小滿是夏季的第二個節氣，它的命名蘊含著豐富的哲學智慧。此時，農作物籽粒開始灌漿飽滿，但尚未成熟，呈現出“將滿而未滿”的狀態，正如年輕干部的成長歷程。廣大年輕干部應當珍惜韶華、潛心鉆研，在積累和沉淀中長本事、長才干，不斷提升個人修養境界和能力水平，逐步邁向“圓滿”。
“小滿未滿”是蓄力生長的好時節，就如同繪畫中的留白，給人無限的遐想和期待，是生命最蓬勃、最旺盛、最美妙的狀態。年輕干部剛出“象牙塔”，積累了豐富的專業知識，但往往缺乏工作經驗和基層鍛煉經歷，常常會面臨諸多挑戰。比如，課本所學的現實應用、服務對象的多元需求、突如其來的新情況、新問題等，也許會帶來焦慮與迷茫。廣大年輕干部應把握好成長的關鍵時期，咬緊牙關、迎難而上，把學習作為破解“本領恐慌”的重要途徑，既結合實際工作，干什么就學什么、缺什么就學什么，有針對性地提升專業知識、優化知識結構；也主動投入基層一線、艱苦地區、復雜崗位，在直面問題、化解矛盾、解決問題中檢驗自我、磨練意志、汲取養分，獲得更多的成長。
“小滿未滿”是一種恰到好處的狀態，意味著還有上升的空間、進步的余地。年輕干部剛步入工作，經過初步的歷練，經驗和能力有所提升，往往會因初獲成果而產生“小富即安”的心態，有“歇歇腳”“松口氣”的想法。“金無足赤，人無完人。”廣大年輕干部應始終保持“未滿”的危機感和“求滿”的進取心，在肯定自我的同時，更要清醒地認識到自身的不足，主動跳出舒適圈，挖掘自身潛力，擺脫“完成任務”的思維定式，把“被動接受工作任務”轉變為“主動尋求發展方向”，以“趕考”的清醒與堅定聚焦群眾所需所盼，不斷探索解難題、紓民困的新方法，在時代浪潮中交出人民滿意的答卷。
“小滿未滿”體現的是“盈滿則虧”的辯證思維，在“不滿”與“圓滿”之間達到平衡，是一種小小的充實、淡淡的滿足?！渡袝?middot;大禹謨》中曰：“滿招損，謙受益。”月滿則虧，水滿則溢，花盛則謝，器盈則傾，人亦如此。年輕干部正處于事業的上升期，如果急于求成，一味地追求極致的完美，往往容易陷入自我消耗的困境。廣大年輕干部既要涵養“板凳甘坐十年冷”的定力，腳踏實地、循序漸進，在完成一個個階段性小目標的過程中積累信心與經驗，逐步實現從“量變”到“質變”的升級；又要練就“亂云飛渡仍從容”的胸襟，以平常之心對待“名”、以淡泊之心對待“利”、以敬畏之心對待“權”，守住心中的底線，在“行穩”中致遠。
（作者：于湘蘇）
