基層是淬煉能力的熔爐，新入職選調生初入基層，往往充滿熱情，但缺乏基層工作經驗。作為“青苗”選調生，我們如何快速融入鄉土，成長為基層工作的“多面手”，應當掌握成長“四步法”，做到腳下沾泥土、案頭研政策、躬身辦實事、三省謀精進，在鄉村全面振興的火熱實踐中迅速成長、煉鐵成鋼。
腳下沾泥土，繪就民情“全景圖”。基層治理的密碼藏在群眾的柴米油鹽中，若閉門造車，必成“空中樓閣”。焦裕祿初到蘭考便踏遍百余村莊，摸清沙丘鹽堿分布，終成治沙良策，印證了“腳下沾泥方能心中有數”。選調生當摒棄“坐等上門”的惰性，主動走進田間地頭、農戶庭院，到老黨員家中問計、田間地頭問需、矛盾現場問策，用腳步繪制涵蓋困難戶、產業點、風險區的“民情地圖”，將方言俚語、風俗禁忌寫入“駐村手記”。
案頭研政策，練就業務“金剛鉆”。基層選調生從“政策小白”向“行家里手”進階，需認真鉆研政策理論根基，吃透政策內核，對照案例明晰執行邊界，制定本地化清單，破除政策執行“水土不服”癥狀，方能回復時答得出來，執行時用得正確。對于高頻業務要以熟悉政策為基礎，提高辦事效率；對于政策執行中的模糊地帶，則要建立“問題案例庫”，通過聯合研討破解共性難題。
躬身辦實事，搭建干群“連心橋”。選調生要摒棄“大事辦不了，小事不想辦”的錯誤觀念，推行“急事馬上辦、難事上門辦、瑣事代著辦、大事聯合辦、雜事跟蹤辦”的五辦工作法。作為基層干部，要設身處地地為百姓著想、認真傾聽訴求、積極回應關切，小到為村民代辦醫保繳費、證照申請等，大到村莊道路修繕、環境整治、征地拆遷等，都要建立民生訴求“接訴即辦”機制，用“小事快辦”積累信任，以“難事共商”凝聚共識。
三省謀精進，校準成長“坐標系”。成長如樹木添年輪，無反思則無精進。選調生應當堅持“日復盤、周總結、月對標”，記錄工作中的疏漏與感悟，形成“錯題本”避免重復失誤，以反思淬煉成長。要主動參與鄉鎮案例分享會，向先進典型學習，橫向對比找差距；也要定期接受群眾批評建議，將滿意度作為檢驗工作的“硬指標”，結合群眾反饋調整工作重心，在“實踐—反思—優化”的循環中實現螺旋式提升。選調生們唯有以“刀刃向內”的勇氣直面短板，方能從“疲于應付”走向“游刃有余”，成為鄉村全面振興的“解題高手”。
“青苗”選調生們要以“竹石精神”向下扎根，以“春筍銳氣”向上生長，用腳步丈量民情，用汗水澆灌責任，既做田埂上的“追風者”，捕捉群眾最細微的呼聲，更當新征程的“挑山工”，以“日拱一卒”的堅持，在鄉村全面振興的壯闊畫卷上寫下屬于自己的時代注腳。
（浙江省衢州市衢江區廿里鎮選調生 邊文靖）
