基層干部若思想淬煉不足、實踐歷練不夠、服務意識不強，不僅會影響自身發展，更會貽誤事業發展。要持續堅定信仰、增強本領、淬煉作風，踐行好新時代黨的群眾路線。
堅定信仰，爭當信念如磐的“篤行者”。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。站在“十四五”規劃收官與“十五五”謀篇開局的關鍵節點，基層干部要找準自身角色定位，秉持“學貴有恒，勤勉則進”的理念，深鑿理論學習之井，堅持與時俱進學習黨的創新理論，精鉆細研專業領域業務知識，不斷充盈知識儲備、拓寬視野格局、提升理論素養，在深學細悟中廓清思想迷霧，在常學常新中深挖精神內核，在真學真信中汲取信仰力量，常懷空杯心態答好“為何學、學什么、怎么學”三問，持續激發理論學習的內生動力，注重將黨的創新理論成果深化、內化、轉化，積蓄想為、愿為、善為的干事底氣。
增強本領，爭當乘風破浪的“奮楫者”。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。目前，挺進改革“深水區”，基層干部如果沒有過硬的綜合素質和精湛的業務本領，一旦遇到改革過程中的棘手問題便束手無策。因此，面對千頭萬緒的基層事務和各類風險挑戰，基層干部要主動識變應變求變，勇于跳出自己的“舒適圈”，涵養“終日乾乾，與時偕行”的創新意識，高揚推陳出新之帆，立足崗位需求，沉下心來在政治、經濟、文化、民生等各領域為自己“充電蓄能”，加快填補業務空白、補齊能力短板、掃除經驗盲區，打破慣性思維桎梏，走出路徑依賴窠臼，積極謀劃“破題”思路、“破冰”辦法、“破局”措施，在常踐常行中鍛造善作善成本領，磨礪敢闖敢試、敢破敢立的干事銳氣。
淬煉作風，爭當襟懷日月的“奉獻者”。當官避事平生恥，視死如歸社稷心。干事擔當是干部的職責所在，也是價值所在?；鶎痈刹孔鳛楦黜椃结樥呗鋵?ldquo;最后一公里”的執行者，應找準人生價值的坐標系，時時從靈魂深處叩問為民初心，以群眾滿意為第一標準，樹牢“為官一任，造福一方”的價值追求，勤耕為民利民之田，以“我將無我，不負人民”的惓惓之忱身入基層察民情、心系群眾匯民智、行至實處惠民生。面對群眾的“急難愁盼”問題，迎難而上攻難關、真抓實干解難題、動真碰硬破難局，一以貫之答好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”三問，一如既往走好新時代黨的群眾路線，在躬身入局中淬煉篤行實干作風，砥礪不怕事、會干事、能扛事的干事志氣。（云南省大理州劍川縣委組織部 羅燕）
