在推進鄉村全面振興、加快縣域經濟高質量發展的新征程中，湖北省羅田縣以“干部素質提升年”為契機，錨定“政治過硬、本領高強、作風優良”目標，全面啟動干部隊伍能力重塑工程。通過思想淬煉、實踐鍛煉、機制保障“三位一體”協同發力，著力打造一支適應新時代要求、堪當發展重任的干部隊伍，為羅田高質量發展注入強勁動能。
思想鑄魂：以理論武裝筑牢政治根基
羅田縣堅持把政治建設擺在首位，以“思想破冰”引領行動突圍?？h委黨校創新互動式教學、情景模擬式教學，開設“紅色家書朗誦會”“支點建設大家談”“課前微論壇”等課程，圍繞黨的二十大精神等主題開展全覆蓋輪訓，累計培訓干部400余人次。結合大別山革命老區紅色資源，組織干部赴黃岡革命烈士陵園接受黨性教育，開展沉浸式學習，在重溫革命歷史中錘煉黨性修養。同時，創新“干部夜校”“書記講黨課”等學習形式，推動理論學習常態化，全縣干部“政治三力”顯著提升，干事創業的精氣神全面提振。
實踐礪劍：以一線攻堅錘煉硬核本領
羅田縣堅持“戰場練兵、實戰賦能”，推動干部在改革發展主戰場經風雨、壯筋骨。聚焦省委支點建設“七大戰略”、市委“依托都市圈、輻射大別山”目標和縣委建設全國“兩山”實踐創新先行區定位，開展“支點建設建言獻策”“項目建設競賽”“招商引資競賽”“年輕干部崗位練兵”“為民解難辦實事”等五大競賽，推動干部在實踐中練就“逢山開路、遇水架橋”的過硬本領。截至目前，已開展“四大戰區”項目建設競賽2期，聚焦33個重點項目和16項重點工作進度和質效，評選頒發“流動紅旗”7面，在“比學趕超”中賽出摩拳擦掌、賽出干勁十足、賽出熱火朝天。
機制護航：以制度創新激活隊伍動能
羅田縣構建“全鏈條”干部管理體系，讓有為者有位、能干者能上。構建全覆蓋履職盡責和攻堅克難督考一體機制，開展“干事金牛”“履責金獅”“攻堅金虎”等評選。完善在項目建設和攻堅克難一線考察識別干部的辦法措施，動態建立干部履職盡責和攻堅克難實績檔案、重點項目建設“紅黑榜”，完善結果運用辦法，構建“實績紀實—分析研判—結果運用”閉環體系，將干部實績表現與選拔任用、評先評優、職級晉升掛鉤。通過正向激勵和反向約束相互促進，今年以來提拔使用優秀干部53人，推動形成“比學趕超、爭創一流”的濃厚氛圍。
風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。羅田縣將以“干部素質提升年”為新起點，持續深化能力作風建設，推動干部隊伍在思想境界、專業能力、服務效能上實現新跨越，以高素質干部隊伍譜寫全國“兩山”實踐創新先行區建設的嶄新篇章。（羅田縣委組織部 程靜 曾碩 鄭森）
