青年黨員干部是新時代文化傳承的“火炬手”,是優質文化資源下沉的橋梁紐帶。在鄉村振興與基層治理深度融合的今天,青年干部當以使命為軸、創新為墨、實踐為紙，將優質文化資源精準滴灌至田間地頭,讓文化之光照亮群眾精神家園。
以“深學細悟”筑牢文化惠民之基。推動文化資源下基層,須以理論清醒引領行動自覺。青年干部要深學黨的文化政策,細悟中華優秀傳統文化精髓,系統掌握、融會貫通。要主動打破思維定式,以群眾需求為導向,構建“理論+技藝+服務”的多元文化供給體系。例如,結合數字技術打造“云上文化講堂”,將非遺傳承人、農技專家的經驗轉化為線上課程,讓村民指尖輕點便能汲取文化養分。
以“守正創新”激活文化傳承之力。文化下沉不是簡單的“搬運”,而是創造性轉化與創新性發展。青年干部需以創新為翼,讓傳統文化“活”起來、新潮文化“融”進去?？山梃b“李子柒式”田園IP的傳播經驗,挖掘本土文化符號,通過短視頻、直播等載體,將剪紙、舞龍、地方戲曲等“老手藝”打造成“新網紅”。同時,探索“文化+產業”模式,如扶持鄉村手工藝品電商品牌,讓文化資源轉化為致富動能。
以“躬身力行”深扎文化生根之根。文化惠民重在“最后一公里”的落實，青年干部需用腳步丈量民情,通過走訪調研摸清村民的真實需求:留守老人或許需要戲曲巡演,留守兒童渴望繪本閱讀,而返鄉青年期待創業技能培訓。例如,青年黨員干部可以發起“文化夜校”行動,白天收集需求,夜晚組織培訓,將政策宣講、技藝教學、文藝展演融為一體,真正讓文化服務“對口對味”。
文化如水,潤物無聲;惠民如光,照亮前行。青年黨員干部當以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當,將文化資源化作春風細雨,滋養基層沃土,讓鄉村振興既有“煙火氣”,更添“書卷香”。(作者：浙江省杭州市臨平新城管委會 孫卯寧)
