作為黨和國家事業發展的中流砥柱，組工干部始終是組織工作中不可或缺的力量。他們不僅是政策的貫徹者，更是改革的規劃者；不僅是制度的守護者，更是創新的開拓者。組工干部以“趕考者”的緊迫感和“答卷者”的責任感，在時代的浪潮中奮勇前行。
以知促行，筑牢忠誠根基。政治屬性是組織部門的天然底色，也是組工干部的行為標尺。在脫貧攻堅戰場上，組工干部始終把人民放在心中最高位置，把政治擔當轉化為實際行動，在黨建工作和脫貧攻堅實踐中，創造性地把黨建工作同脫貧攻堅密切結合起來，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為貧困村摘帽、貧困人口脫貧注入了強大動能。
破舊立新，提升治理效能。在破立并舉中彰顯擔當，在破除形式主義的困境中錘煉勇氣，以改革創新消解“機關化”，用思想發動激活“末梢神經”。特別是在當前數字化時代的發展潮流下，組工干部要有更先進的破題意識，積極利用本地優勢條件，積極探索“鐵腳板”+“大數據”的工作新模式，把各職能部門數據資源整合起來，將組織生活、黨員管理、民意征集等活動全部實現數字化，在數字時代促進現代治理各項工作的進步和發展。其本質就是要利用各種信息技術和創造性方法來提高社會治理水平，而非僅作為數字化呈現工作成果的技術搬運工。
錘煉能力，打造高素質隊伍。各地組織部門針對個別地方出現的作風問題，組織黨員干部作風建設專項活動，建立作風建設監督臺賬，對于苗頭性問題，提前預警、提前糾正，“刀刃向內”筑牢思想防線，守護好組織部門的“金字招牌”。新時期的組工干部能力素質也要與時俱進。各地推行優秀年輕干部培育提升計劃，通過跨部門輪崗鍛煉、在重大項目上經風雨、向優秀同志學習看齊，為組織工作提供了源頭活水。
組工干部作為干部隊伍建設的"操盤手"，既要當好政治生態的"護林員"，又要做好改革創新的"探路者"。在鄉村全面振興的主戰場，在科技攻關的最前沿，在民生保障的第一線，需要更多組工干部以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的擔當，書寫新時代組織工作的精彩篇章。
（作者：張健豪，浙江省金華市永康市前倉鎮人民政府 ）
