中央八項規定實施以來，作風建設持續深化，黨員干部違規飲酒問題雖大幅減少，但少數人仍深陷“酒局迷思”，將紀律規矩拋諸腦后，終致“酒杯不端，原則全偏”的困局。
立身為旗，更須克己慎行。領導干部作為社會治理的中堅力量，其作風形象直接影響群眾對黨和政府的信任度。公職人員儀容不整、酒后失態絕非個人小節，而是動搖黨的執政根基的作風蟻穴，絕不能讓公共權力運行的嚴肅性在此起彼伏的碰杯聲中瓦解。
破局之要在于堅持“風腐同治”。一方面要嚴查酒桌背后的利益鏈，對搞團團伙伙、利益輸送的酒局深挖細查，既查直接參與者，又倒查主體責任，讓“酒桌辦公”沒有生存空間。另一方面要筑牢思想防線，通過典型案例警示教育、逐級談心談話等方式，讓黨員干部深刻認識到酒桌往往是違紀破法的“第一站”，從思想上摒棄酒場文化的錯誤認知，避免從“喝小酒”滑向“犯大錯”。
破局之道在于把握“三個辯證關系”。既要用雷霆手段斬斷利益鏈條，更需春風化雨培厚廉潔土壤；既要堵住“酒局辦事”的暗道，更應拓寬“陽光政務”的正道；既需嚴管干部“八小時內”的公務行為，也要引導構建“八小時外”的健康生活。當制度理性、技術理性與價值理性形成治理合力，“酒文化”方能回歸本真。
酒本無過，過在人心。在中央八項規定精神深入人心、作風建設不斷深化的今天，黨員干部當以“時勤拂拭”的清醒，警惕“酒杯中的形式主義”，防范“酒氣里的官僚做派”。須知真正的好干部，不在推杯換盞時的“海量”，而在服務群眾時的“肚量”；真正的面子，不在酒局上的“豪爽”，而在百姓心中的形象。唯有常懷敬畏之心、常思貪欲之害，方能在時代浪潮中永葆本色，行穩致遠。（云南省大理州紀委監委 楊源）
