在《習近平總書記關于黨的建設的重要思想概論》中，深刻闡述了關于建設什么樣長期執政的馬克思主義政黨、怎樣建設長期執政的馬克思主義政黨的重大時代課題，為新時代黨的建設提供了根本遵循。其中堅持造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，堅持聚天下英才而用之，這在進一步全面深化改革、推進基層治理體系和治理能力現代化的進程中，有著極為重要的意義，對于鞏固黨的執政之基、力量之源更是關鍵所在。
基層是國家治理的“最后一公里”，鍛強黨員干部的戰斗力，既是新時代推進國家治理現代化的戰略命題，更是破解基層治理難題的關鍵切口。面對鄉村振興、矛盾調處、民生服務的復雜實踐場域，需要構建從選拔儲備到實踐淬煉、從能力提升到激勵保障的全鏈條培養體系，讓黨員干部在基層沃土中成長為善治先鋒。
戰斗力鍛強要抓好思想政治教育核心環節。外因是條件，內因是根據?；鶎狱h組織作為黨在基層的神經末梢，擔負著建設和穩定的重要責任，必須抓好思想政治教育這個核心環節，提振黨員干部的精氣神，增強干事成事的源動力。要搭建理論學習的平臺，辦好鎮黨校，圍繞理想信念、依法行政、群眾工作、鄉村治理等內容開展培訓，為干部“補鈣”“強筋”，為踐行使命“立心”，切實增強教育的時代性和感召力。
戰斗力養成需構建長效激勵機制。成就有多大，平臺是關鍵?；鶎右罱芰μ嵘钠脚_，選派年輕干部駐村開展工作，在農村基建、信訪維穩、鄉村振興、鄉村治理、項目建設“五個戰場”進行一線練兵，提高年輕干部應對復雜局面和解決實際問題的能力；要加強干部培養使用，把講政治、有能力、干實事、群眾公認的干部推薦提拔上來，樹好用人導向；建立容錯糾錯“正面清單”，明確因創新導致的免責情形，為擔當者擔當、為負責者負責，釋放基層黨員干部敢闖敢試的活力，要嚴明獎懲，關注干部身心健康，保障好工作條件，樹好工作導向。
戰斗力成效檢驗在于群眾獲得感幸福感安全感。到一線聽民聲、解難題，杭州蕭山創新建立了“日訪+夜訪”的“民情雙訪”機制，黨灣鎮深入基層、深入群眾、深入企業，有效破解一批困擾企業、群眾的難點堵點痛點問題，讓“找得著人、說得上話、辦得成事”的觀念深入人心。這種“評價在一線、考官是群眾”的機制，推動黨員干部從“管理思維”向“服務思維”轉變，社會治理效能穩步提升、助企服務成效持續深化、年輕干部能力得到全面鍛煉。
人在事上練，刀在石上磨。當每個基層干部都成為政策法規的“活字典”、群眾工作的“貼心人”、改革創新的“排頭兵”，基層治理現代化的壯麗圖景才會照進現實。這既需要組織體系持續輸送養分，更離不開實踐沃土的滋養培育，需要黨員干部在街頭巷尾的民生關切里鍛造擔當之肩，在田間地頭的矛盾調處中淬煉治理之智，在數字變革的浪潮涌動里磨礪創新之刃，真正培育出善治路上的硬核力量，為強國建設、民族復興偉業提供堅實的基層支撐。（作者：李國鋒，浙江省杭州市蕭山區黨灣鎮）
