今年的中央一號文件明確指出，要做好全國村“兩委”換屆，集中整頓軟弱渙散村黨組織。今年是“十四五”規劃的收官之年，也是本屆村（社區）“兩委”干部任期的最后一年。從下半年開始，新一輪村（社區）“兩委”集中換屆將逐步展開。村社組織換屆事關黨的執政根基，事關人民群眾切身利益，各級黨組織要提高政治站位，堅持抓早抓細抓深，進一步掌握情況、研究舉措、明確目標、形成合力，切實下好換屆選舉“先手棋”，確保村社組織換屆工作平穩有序推進。
基礎不牢，地動山搖。村社班子配強了，農村基層組織建設好了，黨的執政基礎就穩固，黨的路線方針政策就能貫徹落實到基層。選優配強村（社區）“兩委”班子，是新時代黨的組織路線服務政治路線的必然要求，也是換屆取得成功的重要標志。各級黨組織需全面梳理轄區村社人才儲備，既要從致富能人、返鄉青年等群體中物色新生力量，又要關注政治過硬、群眾認可的“好苗子”，立體化研判、動態化更新人才信息庫，為鄉村振興鍛造過硬頭雁方陣。
干部好不好，班子強不強，群眾心里有桿秤，最有發言權。腳底沾滿泥土的干部，才是百姓心中的領路人。各級黨組織需沉到一線摸透實情，用腳步丈量民意，挨家挨戶聽真話；用本子記錄民聲，原汁原味聽取訴求。通過將走訪成果與現有干部臺賬比照研判，甄別那些消極懈怠的“甩手掌柜”，發現真正受百姓愛戴的好干部。唯有如此，才能讓換屆真正換出民心所向，選出眾望所歸的帶頭人，真正實現選好一屆、受益五年。
換屆工作貴在見微知著、防患未然。各級黨組織應當以穩扎穩打的態度，復盤往屆典型案例，從老問題中提煉新預警，讓歷史教訓成為預防指南。對于選情復雜村社，應靶向發力，專班駐點繪制風險圖譜，深入研判和防范可能存在的風險，力求提前化解矛盾糾紛，做到隱患早排查早清零，使換屆過程成為推動全面從嚴治黨向縱深發展、凈化基層政治生態和提升治理水平的過程。（毛永祺）
