作風建設是黨的建設的永恒課題，是密切黨群關系的生命線。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，全力以赴大抓黨的建設，從加強黨的作風建設開局，從制定和落實中央八項規定破題。站在新的歷史方位，必須深刻把握中央八項規定精神蘊含的政治邏輯和實踐要求，以組織工作之力校準作風坐標、夯實制度根基、激發擔當動能，為黨和國家事業發展注入清風正氣。
筑牢黨性修養根基。思想是行動的先導，作風問題本質是黨性問題。中央八項規定從精簡會議活動、改進調查研究等具體環節切入，實質是對黨員干部宗旨意識和群眾觀念的深刻淬煉。組織工作需以思想教育為先手棋，將中央八項規定精神融入理論學習中心組、“三會一課”等日常教育體系，推動黨員干部從“要我改”向“我要改”轉變。通過常態化開展主題教育、專題研討，引導干部在學思踐悟中補足精神之鈣、把穩思想之舵，讓“輕車簡從”、“厲行節約”從外在約束升華為內在自覺，真正將作風建設的要求鐫刻于心、外化于行。
織密制度執行網絡。制度的生命力在于執行，作風建設的持久性依托于嚴密的制度保障。中央八項規定以“小切口”撬動“大變革”，彰顯了用制度管權管事管人的治理智慧。組織部門需立足職能定位，將中央八項規定要求嵌入干部考核評價、選拔任用、監督管理全鏈條。通過完善日常監督“顯微鏡”、用好專項檢查“探照燈”、架設群眾監督“廣角鏡”，建立作風建設負面清單，將落實中央八項規定情況作為民主生活會對照檢查、述職評議的重要內容，讓制度“長牙”、紀律“帶電”。唯有以剛性約束破除沉疴積弊，方能推動作風建設從“治標”向“治本”跨越。
涵養干事創業生態。作風建設的最終落腳點在于服務大局、推動發展。中央八項規定絕非束縛干部手腳的“緊箍咒”，而是祛除形式主義、為實干松綁的“助推器”。組織工作要樹立“嚴管厚愛”的鮮明導向，既以中央八項規定為標尺整治“躺平式”“敷衍式”作風，更需建立容錯糾錯、澄清正名等機制，為敢于擔當者撐腰鼓勁。通過優化考核激勵機制，將干部精力從文山會海、迎檢報表中解放出來，引導其聚焦鄉村全面振興、基層治理等一線戰場；以作風建設成效檢驗主題教育成果，讓“事不避難、義不逃責”蔚然成風，真正把制度優勢轉化為治理效能和發展勝勢。
面向新征程，組織部門當以“永遠在路上”的執著扛牢政治責任，既做中央八項規定精神的堅定守護者，更當作風建設的創新推動者，讓靶向標始終校準為民務實清廉的坐標方位，以作風建設新成效護航中國式現代化巨輪破浪前行。（作者：浙江省寧波市鄞州區選調生 侯正陽）
