今年以來，于都縣煙草專賣局以“青春倡廉”為主題，創新開展“五個一”廉政教育系列活動：參觀一次廉政基地、講述一個廉潔故事、觀看一部紅色影片、撰寫一篇心得體會、開展一次專題研討。引導青年員工扣好廉潔從業“第一?？圩?rdquo;，為于都縣煙草專賣局高質量發展注入“青廉”動能。
紅色教育鑄廉魂 傳承革命精神
近日，于都縣煙草專賣局組織20余名青年員工前往羅田巖廉潔文化教育基地開展“追尋紅色記憶，傳承清廉基因”主題活動。在廉政教育展廳，青年員工跟隨講解員的引導，“穿越”到革命年代，身臨其境般感受老一輩革命家的清廉作風。特別設置的“清廉微展區”陳列著革命先輩使用過的樸素物品。一冊發黃的賬簿、一件打補丁的軍裝，讓參觀者深受觸動。
“朱德同志有一條補了又補的舊毛毯，工作人員多次提議換新的，他卻說：‘補一補還能用，國家困難，能省一點是一點。’他還將多年積蓄作為黨費上交，臨終前囑咐家人：‘我的財產屬于黨。’”在“青年說廉”故事會上，00后黨員動情地講述著革命先輩的廉潔故事。
青年員工參觀廉潔教育基地濂溪書院。
創新載體增廉效 濃厚勤廉氛圍
“青年員工成長關乎企業未來發展，要堅定理想信念，筑牢思想防線，時刻系牢廉潔扣、緊繃紀律弦。”于都縣煙草專賣局黨支部書記楊東明說道。針對青年員工特點，于都縣煙草專賣局打造線上線下相結合的“青廉”學習矩陣。線上每周推送紀法小常識、小廉日記等內容，通過觀看系列廉潔動畫短片，用生動形象的案例解析“微腐敗”的危害。
線下活動同樣精彩紛呈。“廉政知識闖關賽”將《中國共產黨紀律處分條例》要點融入趣味答題，現場氣氛熱烈。在“崗位風險大家談”活動中，青年員工結合工作實際，繪制出涵蓋營銷、專賣、采購、財務等關鍵領域的“廉政風險地圖”，提出防控措施21條。青年員工感嘆：“這種互動式學習比簡單說教更有代入感，讓我對崗位風險有了更清晰的認識。”
長效機制固廉基 護航“青廉”成長
于都縣煙草專賣局建立“三位一體”的青年廉政教育長效機制。一是建立“青廉檔案”，將參與教育活動情況、廉政知識測試成績等納入測評體系；二是實施“雙導師”培養計劃，為青年干部配備“業務導師+廉政導師”，既教本領又傳作風；三是開展“廉潔家訪”，通過走訪青年員工家庭，構建單位與家庭聯防機制。
此外，組建了由6名青年骨干組成的“紀律宣講團”，深入基層開展“廉潔故事匯”巡講。宣講團成員周亮梅表示：“在備課過程中，我自己首先受到深刻教育，現在更能理解‘扣好第一?？圩?rsquo;的重要性。截至目前，宣講團已開展巡講3場，覆蓋員工50余人次。
成果轉化見實效 涵養正氣心田
系列活動開展以來，青年員工的廉潔意識顯著提升。在最近一次的匿名問卷調查中，98%的受訪青年表示“對崗位廉潔風險有了更清晰的認識”，92%認為“活動形式新穎有吸引力”。更可喜的是，青年員工主動監督意識增強，通過“清風信箱”提出合理化建議12條，其中3條被采納實施。
“青年干部既要本領高強，更要政治過硬。”于都縣煙草專賣局副科級紀檢員賴嬋媛在專題研討會上強調。
下一步，于都縣煙草專賣局將持續深化“青廉”品牌建設，通過建立青年廉潔文化角、開展“廉潔金點子”征集、組織廉政主題創作大賽等活動，讓清廉之風吹拂青春成長之路。著力打造一支“業務精、作風硬、紀律嚴”的青年人才隊伍，讓青春力量在清廉土壤中茁壯成長。（于都縣煙草專賣局 李前衍 伊莉燕）
