黨的力量來自組織，組織強則事業興。
“發展退位、干部讓位”“院士之鄉”、黨建引領信用村建設、“六事六前”“皖美潛宿”“鄉村夜話”、發展普惠金融助企惠農等做法獲安徽省委主要領導批示肯定，人才工作、書記項目、園區黨建、村級集體經濟發展等經驗全省交流推介……過去一年，安慶市組織系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于黨的建設的重要思想，堅定踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，以組織工作新進展新成效，為現代化美好安慶建設提供堅強組織保證。
時間記錄著砥礪前行的足跡，歲月鐫刻下拼搏奮斗的成就。安慶組織工作提質增效的發展畫卷，在宜城大地徐徐鋪展……
忠誠鑄魂
推動黨的創新理論武裝走深走實
2月6日下午，全市學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結會議召開，全面總結安慶市主題教育的成效經驗及啟示，安排部署鞏固拓展主題教育成果工作。
2023年，宜城處處涌動著濃郁的學習熱潮，全市268154名黨員、11507個黨組織參加主題教育。各地各單位牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改重點措施，教育引導廣大黨員、干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，以實際行動踐行“兩個維護”。主題教育期間，中央新聞聯播報道了安慶市“將主題教育成果轉化為加快推動文旅發展的強大動能”。
思想建黨、理論強黨，是組織工作的重大使命。過去一年，安慶市把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神納入黨校（行政學院）主體班次、作為領導干部必修課，舉辦主體班9個班次、培訓干部412人，集中培訓班30期次、培訓6142人次。
聚焦高質量發展需要，抽調126人組建第二批縣干招商組，選派4名縣干掛職任市信訪專員。舉辦碳達峰碳中和、金融服務實體經濟、外向型經濟人才等專題班10期次、培訓960余人次。深化“評科長”“考局長”，充分運用經濟運行“紅黃榜”成果，兌現“發展退位、干部讓位”，調整崗位4人，免職2人，轉任職級公務員2人，誡勉談話和提醒、約談28人。堅持“內搭平臺、外聯老鄉”發展戰略，安慶籍院士推動引進項目6個，總投資177億元。深化開展“雙聯系雙報到雙服務”，積極引導基層黨組織和廣大黨員在“五經譜”、防范應對低溫雨雪冰凍、防汛救災、實施“千萬工程”開展“百村行動”等工作中充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。
選優配強
鍛造堪當重任的高素質干部隊伍
以實績論英雄，憑實績用干部。安慶市堅持新時代好干部標準，考準考實干部政治素質，樹牢和踐行正確政績觀。
常態化開展領導班子和領導干部綜合調研及政治生態分析研判，優化領導班子配備，提拔重用100人、交流任職51人、職級晉升458人次，2022年度選人用人工作總體評價滿意度分值全省并列第一。
深化實施優秀年輕干部使用“墩苗、助長”計劃，市直單位選任45歲以下縣級干部24人、女干部14人，從基層法檢系統內部儲備培養“兩長”人選6名，選配市管企業正職4名，公開引進黨政儲備人才48人。
加強公務員隊伍建設，新錄用公務員695人，市直單位遴選16人，依法依規調任、轉任986人，先后選派238名干部到外出體悟實訓、掛職鍛煉，推薦4名干部援疆。做好公務員年度考核、平時考核，規范地方公務員工資津補貼，認真落實抽借調人員清理規范工作。積極選樹先進典型，2個集體、6名個人獲省“一改兩為”先進典型集體、個人嘉獎。
抓早抓小、長管長嚴。加強干部監督管理，常態化開展干部兼職、因私出國（境）梳理排查，扎實做好領導干部個人有關事項報告工作，核查辦結12380舉報件51件。堅持和完善干部監督工作聯席會議機制，進一步織密干部監督網絡。
涵養生態
招才引智更加有效
功以才成，業由才廣。一年來，全市各級組織部門牢固樹立“人才是第一資源”的理念，持續推進育才、引才、用才、留才，多渠道、寬領域集聚各方面優秀人才。
實行縣（市、區）委書記抓人才工作專項述職，組織開展“書記抓人才訪談”，壓實“一把手”抓“第一資源”責任。落實“人才強市20條”，全市發放生活補貼2411人、購房補貼60人，兌現資金1432萬元。
深入推進市校企合作，與110家高校成立市校合作“百校聯盟”，與14所高校簽訂市校合作協議或建設（實習）實踐基地，揭牌安慶院士中心，設立院士工作室。圍繞主導產業發展，建優科創平臺，新增省級研發平臺31家，成功創建省級留學生創業園，入駐留學生企業10家。
優化人才服務平臺功能，建成“四個一百”精英人才信息庫，開展招才引智高校行、人才周等系列活動，推動“找項目”“引人才”深度結合，引進高層次人才1075名，創新創業團隊162個，大學生2.54萬名，新增技能型人才2.21萬人，入選省級人才項目12個，獲批省級人才項目獎補資金489萬元。
出臺《安慶市高層次人才分級分類目錄》，落實黨委聯系服務專家制度，做大做強人才發展集團，建設運營皖西南（安慶）人才服務中心，建設秦潭湖畔人才公寓546套，升級“宜城優才卡”3.0版，持續擦亮“宜禮待才”名片。
強基固本
推動基層黨組織全面過硬
治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。
2023年，安慶市推進基層黨建“書記項目”指數化管理，全市立項1.24萬個?？v深推進黨建引領信用村建設，累計授信280.9億元、用信199.7億元。
實施城市黨群服務中心體系建設三年行動計劃，推動黨群服務中心體系建設，成立實體化網格黨組織951個，配備專兼職網格員3142名，同步整合各類服務網格，實現“多網融合”。積極推動“皖美紅色物業”建設，獲評全省第二批“皖美紅色物業”示范小區4個。
深入推進抓黨建促鄉村全面振興，大力實施扶持村級集體經濟高質量發展“十大專項行動”、農村基層黨建“整鄉推進”示范創建活動，落實選派工作“六項行動”，培育市級鄉村干部實訓基地12個，摸排整頓軟弱渙散村黨組織51個，發現、調整不合格、不勝任村“兩委”8人、鄉鎮班子成員5人。
提升非公黨組織覆蓋質效，新成立非公企業和社會組織黨組織671個，群團組織增幅均超全省平均水平，10人獲評全省首批“最美新就業群體”，桐城經開區、安慶經開區獲評“全省非公企業黨建工作示范園區”，相關經驗在全省園區非公企業黨建工作現場會上交流。
嚴格落實“十六字”方針，提升發展黨員質量。進一步提升組織生活質效，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
春風浩蕩滿目新，揚帆奮進正當時。新的一年，全市各級組織部門將牢記初心使命，銳意進取，實干擔當，在奮力譜寫中國式現代化安慶篇章中彰顯更大擔當作為。
（安慶市委組織部 嚴超）
