近日，全國組織部長會議在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇出席會議并講話。他強調，要堅持把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為高度統一起來，堅持以正確用人導向引領干事創業導向，進一步健全擔當作為激勵和保護機制，加強對干部特別是“一把手”的從嚴管理監督，下大力氣抓好干部隊伍能力建設，激勵廣大干部在推進中國式現代化中奮發進取、建功立業。治國之要，首在用人；用人干事，重在導向。組織部門作為選拔干部的重要職能部門，應樹立“有為者有位”的選人用人導向，下大力氣培養選拔業務精、本領強的干部，為更好推進中國式現代化建設提供堅強組織保證。
好干部猶如“千里馬”，是推動高質量發展、推進中國式現代化的寶貴資源。選什么樣的人、用什么樣的干部就會形成什么樣的干部作風，并進一步影響形成什么樣的政績觀。選人用人導向是政績觀的“風向標”，也是干部干事創業的“指南針”，應樹立鮮明選人用人導向，充分激發干部積極性主動性創造性，建設一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍，凝聚起推進中國式現代化的奮進力量。
選人用人導向關乎人心向背，關系事業發展全局，需明確“有為者有位”的選人用人導向。擔當有為是新時代干部干事創業必備的基本素養。習近平總書記指出，“當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”組織部門肩負著選賢任能的重任，要激勵干部擔當作為，著力提振干部干事創業的精氣神，進一步樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明導向，引導干部保持昂揚的斗志和堅定的決心。要堅持把政治標準放在首位，嚴把政治關、廉潔關、能力關、業績關，做深做實政治素質考察，確保選出來的人信得過、靠得住、能放心。堅持事業為上、以事擇人，在基層的“賽馬場”上選出“千里馬”，讓那些想干事、能干事、干成事的干部施展才華、脫穎而出。同時，也要保護好干部干事創業的熱情，積極落實“三個區分開來”要求，正確看待干部履職中出現的失誤，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓廣大干部在推進中國式現代化的征途上闊步前行。
新時代，市場、產業、科學技術快速發展，催生了許多新經濟形態，產業智慧化、跨界融合化特征更加凸顯。組織部門應注重培養選拔精通業務、本領高強的干部，切實把能力建設擺在干部隊伍建設更加重要的位置。聚焦中國式現代化、新質生產力等理論，提升干部素質能力，聚焦時代發展需要，運用現代信息技術手段，分層級分領域分專題開展大規模、體系化、全覆蓋的教育培訓，有計劃地組織干部到重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務中鍛煉，引導干部在打硬仗、扛重活中練就真本事。引導干部樹牢創新意識，推動廣大干部加強經濟、金融、科技等新知識學習，緊盯發展前沿，樹立國際視野，切實提升廣大干部推動高質量發展、推進中國式現代化的本領。
方向明，則步履堅。以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興是一項長期而艱巨的偉大工程，需要一代又一代干部堅持不懈的拼搏奮斗。組織部門作為“干部之家”，要把新時代選人用人正確導向鮮明樹立起來，采取實打實的舉措提升干部素質能力，充分激勵廣大干部奮發進取、建功立業，進而形成奮勇爭先、萬馬奔騰的良好局面。（作者：白宜琳）
